Por Belén Miranda
Este viernes, y con una actividad simbólica frente al Ministerio de Trabajo, Autoridades gubernamentales y dirigentes sindicales destacaron y elogiaron la entrada en vigencia de la nueva ley que reduce la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales en un lapso de cinco años. Ministras del Trabajo y la SEGEGOB calificaron este hecho en materia laboral como un “logro muy importante” y que “este sueño”, ya es “una realidad” que hace algunos años “se veia imposible”, aunque tambien respondieron por el dictamen sobre la interpretación de su aplicación desde la Dirección del Trabajo, que durante estas primera semanas iniciarán sus primeras fiscalizaciones, aunque emitirán partes de cortesia
Esta mañana y frente a las mencionadas dependencias ministeriales, El Gobierno junto con organizaciones sindicales como la CUT organizaron pequeño acto para celebrar la entrada en vigencia de esta nueva normativa laboral que reducirá por fases, las horas semanales de trabajo hasta en 5 años mas, en un ambiente de optimismo y satisfacción por esta modificación, que logró aprobarse tras un -a ratos- fuerte debate legislativo: “Hoy 26 de abril del año 2024 donde comienza el camino a las 40 horas con la reducción de la jornada laboral con globalidad en un primer paso que pasa de 45 a 44 horas y hoy día lo hemos querido celebrar porque visto en perspectiva histórica es un logro muy importante alcanzar, el camino para tener ocho horas para vivir, ocho horas para dormir y ocho horas para trabajar”, comentó la ministra del Trabajo, Jeannette Jara en un punto de prensa en el edificio de su cartera.
Aunque la última semana ha estado marcada por la controversia y el debate. por el pronunciamiento de la Dirección del Trabajo (DT) sobre la manera en que se llevará a cabo esta reducción que no fue bien recibido en el sector privado, ya que algunas empresas han reducido a 44 horas la jornada laboral, restando 12 minutos diarios o agregando este tiempo al horario de colación, Al respecto, la ministra del Trabajo se refirió a la demora del dictamen que corrige esta situación: “Algunas estaban interpretando lo de una forma incorrecta, entonces el sentido oportunidad del dictamen tiene que ver con la cercanía del inicio de la vigencia, la ley y con que se empieza a hacer una aplicación errónea, nuestro entender por lo que sale el dictamen aclarar dicho tema”., defendió así, esta miembro del gabinete presidencial
Por su parte, la ministra Secretaria General de Gobierno, Camila Vallejo, quién además fue impulsora de la ley durante su periodo como parlamentaria, señaló que: “Este sueño empieza a ser una realidad para todas las familias trabajadoras que están regidas por el Código del Trabajo. Un avance que hace 5 o 6 años atrás parecía imposible, no se van a tirar por los aviones en pleno vuelo los trabajadores cuando se cumplan las jornadas laborales, no van a tener que evitar cierto un golazo en un partido de fútbol o el penal cuando se cumple la jornada laboral. Todos esos mitos, todos esos fantasmas que se construyeron en un momento para señalar como imposible la reducción de la jornada laboral han quedado atrás”, celebró la actual vocera gubernamental
Desde las organizaciones sindicales participantes en esta actividad, El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores, David Acuña, afirmó que hay pequeñas y medianas empresas ya tienen implementada una jornada laboral de 40 horas. “Hoy más de un 90% ya la tienen. Pequeñas y medianas empresas que tienen para su trabajadores y trabajadoras, una jornada laboral ya de 40 horas. Hacemos un llamado a las grandes empresas también a sumarse, así como llegamos a un acuerdo para hoy poder contar con esta jornada”, anunció el presidente de la CUT. La ministra del Trabajo en la misma línea aseguró que “la gran mayoría, quiero decirlo, ya está con la reducción de la jornada de 40 horas informada y avanzando. Hay un porcentaje grande, además, que ya tiene 40 horas y cada vez son menos”. declaró este líder sindical
A partir de hoy viernes, comienzan las mil fiscalizaciones anunciadas por el Ministerio de Trabajo que estarán bajo la supervisión de la Dirección del Trabajo, encabezada por su director, Pablo Zenteno. aunque se emitirán partes de cortesia Los trabajadores regidos por el Código del Trabajo podrán hacer consultas sobre la implementación de la “Ley de 40 Horas” en el Fono 600 450 4000.
