Por Cristian Alvarez
Este martes, y tras intensas negociaciones, 3 de las 4 centrales sindicales con mayor representatividad del pais, mas los empresarios, agrupados en la Confederación de la Producción y del Comercio, anunciaron un acuerdo en conjunto para reducir las horas semanales de una jornada laboral, de 45 a 40 horas, de aplicacion gradual, que no afecte la productividad de las empresas y que tenga en cuenta, la actual situación de las PYMES, Los voceros de los trabajadores como de los hombres de negocios que alcanzaron este consenso, declararon que este dialogo “es oportuno”, por el actual momento del pais, y que habran “beneficios al largo plazo”, Ministra del Trabajo declaró que serán presentadas indicaciones para el actual proyecto legal que busca este objetivo de reducción, CUT y ASECH tambien respaldan esta iniciativa
Es un ahnelo social, porque tambien somos un pais poco eficiente en muchas cosas, pero con dialógo y conversación, se pueden lograr muchas cosas, como lo que lograron este martes, al menos ante el público, 3 de las 4 centrales sindicales mas grandes del pais, como la Confederación de la Producción y del Comercio, quienes anunciaron un acuerdo para reducir la jornada laboral en su promedio semanal
Esta mañana y en dependencias del Ministerio del Trabajo, Representantes de la Confederación de la Producción y del Comercio, ademas de agrupaciones multisindicales, como la Central Autonoma de Trabajadores (CAT), la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) y la Confederación de Trabajadores de Chile (CTCH) informaron de este acuerdo, a la secretaria de esta cartera Jeannette Jara, y despues ante la prensa, sobre esta reducción de esta jornada laboral, de 45 a 40 semanales, donde ademas lograron otros consensos como tomar en cuenta la situación de las PYMES, aún alicaidas por las crisis económicas de los ultimos años, que es necesario el dialogo dentro de las empresas para evitar que sea afectada la productividad, y que se fomenten las capacitaciones para fortalecer los rendimientos de los empleados: “Como foro laboral, que efectivamente la componen 3 de las 4 centrales laborales de Chile, mas las ramas de la C.P.C, venimos a entregar 4 acuerdos al ministerio, apoyando primero que nada, las 40 horas, tambien con temas de capacitacion, temas de dialógo al interior de la empresa, imposiciones declaradas y no pagadas, La verdad es que para nosotros ha sido un trabajo bastante arduo, no ha sido facil ponerse de acuerdo por las miradas, pero creemos que es oportuno hoy dia, por las dificultades que estamos viviendo como nación, creemos que es importante reflejar esto, porque creo que este es fruto del acuerdo”, comentó Alejandro Steilen, representante de las agrupaciones sindicales que lograron este acuerdo
Desde los empresarios, Juan Situl, quien es presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio, pidió que esta reducción, si logra pasar las discusiones parlamentarias, pueda ser aplicada gradualmente, por la diversad de labores y actividades que hay en el pais: “Hay una gradualidad que debiera tener al menos 5 años, a juicio nuestro, de los empleadores, porque hay multiples sectores que le afectan, Hay sectores que les afecta un poco mas, un poco menos, y eso tenemos que buscar la manera de ir haciendolo por un beneficio hacia los trabajadores en forma inmediata, pero tambien teniendo beneficios al largo plazo, sostenibles y sustentables en el tiempo, y que eso tenga la debida adaptabilidad, porque tambien nosotros no podemos pasar por encima de acuerdos tan importantes hechos con anterioridad a esto, como son los acuerdos en el caso de la mineria”, Mientras que la ministra del Trabajo Jeannette Jara, declaró que se colocaran indicaciones, en base a estos acuerdos, al actual proyecto legal, que está aún tramitandose en el Parlamento: “Las indicaciones que se presenten, al proyecto de ley sobre jornada laboral, deben dar cuenta de un proceso de dialogo, de escucha atenta y tambien, de recabar realidades productivas, asi tambien como son los plazos adecuados para efectos de implementar esta reducción de jornada, Sin duda el plazo preciso va a ver contenido en las indicaciones, pero queremos reiterar como lo hemos señalado, Vamos a avanzar en la reducción de la jornada laboral, con convicción y tambien con responsabilidad y gradualidad, Queremos que esta buena noticia, le haga bien a las y los trabajadores”
Desde otras instancias, a pesar de no ser incluidas, igualmente comentaron este acuerdo, Desde la CUT, su presidente David Acuña, destacó este avance indicando que todos estan de acuerdo en esta reducción: “Estamos todos de acuerdo en que debe existir una jornada de 40 horas y que debe existir gradualidad”, mientras que desde la Asociación de Emprendddores de Chile (ASECH), su vicepresidente Jorge Welch, declaró esteacuerdo es “bien para todos”, pero pidió ver “caso a caso” para evitar problemas en sus posibles aplicaciones y entradas en vigencia, En las proximas semanas se anunciaran este paquete de indicaciones que serán agregadas al proyecto legal para rebajar esta cantidad de tiempo destinado a una jornada de trabajo en Chile
